Sindikat EPCG

SOZ je nezavistan je od poslovodstva, državnih organa i političkih partija, a njegovi članovi mogu biti svi zaposleni u kompaniji, osim predstavnika poslovodstava i menadžmenta.

SOZ, trenutno, konstituišu 22 sindikalne podružnice (FC Proizvodnja: Direkcija FC, HE „Perućica“, HE „Piva“, TE „Pljevlja“; FC Distribucija: Direkcija FC, ED Nikšić, ED Berane, ED Žabljak, ED Herceg Novi, ED Mojkovac, ED Kolašin, ED Pljevlja, ED Kotor, ED Cetinje, ED Bijelo Polje, ED Tivat, ED Bar, ED Ulcinj, ED Podgorica; Direkcija Društva, FC Snabdijevanje i OC Elektrogradnja), prihvatajući sindikalni program, Statut i Pravila Sindikalne organizacije zaposlenih.

Organi Sindikalne organizacije su: Skupština, Izvršni odbor, Predsjednik i Nadzorni odbor, dok sindikalne aktivnosti profesionalno obavljaju predsjednik SOZ-a, stručni saradnik i administrativni radnik. Izbori u SOZ organizuju se svake pete godine.

Osnovni zadaci i ciljevi Sindikalne organizacije zaposlenih su:

• efikasno ostvarivanje i zaštita sindikalnih prava i sloboda;
• učešće u izradi i potpisivanje Kolektivnog ugovora sa poslodavcem;
• učešće zaposlenih u odlučivanju i upravljanju;
• međusobno pomaganje na principima sindikalne solidarnosti;
• obezbjeđivanje zdrave radne sredine i odgovarajuće zaštite na radu;
• efikasna radno-pravna zaštita članstva;
• odmor, rekreacija, kulturne, sportske i slične aktivnosti;
• saradnja sa drugim sindikalnim organizacijama u zemlji i inostranstvu;
• informisanje članstva o aktivnostima i politici SOZ.

U ostvarivanju ciljeva Sindikalna organizacija zaposlenih Elektroprivrede Crne Gore AD Nikšić koristi sva raspoloživa sredstva sindikalne borbe u skladu sa Ustavom, međunarodnim Konvencijama, zakonima i Pravilima, a to su:

• pregovaranje, usaglašavanje, dogovaranje;
• isticanje zahtjeva prema organima poslodavca i drugim organima pred kojim se razmatraju pitanja od interesa za zaposlene;
• upozorenje, posredovanje i arbitraža;
• bojkoti, pritisci i protesti;
• štrajk.